rakuten_affiliateId="0ea62065.34400275.0ea62066.204f04c0";rakuten_items="ranking";rakuten_genreId="0";rakuten_recommend="off";rakuten_design="slide";rakuten_size="300x160";rakuten_target="_blank";rakuten_border="on";rakuten_auto_mode="on";rakuten_adNetworkId="a8Net";rakuten_adNetworkUrl="https%3A%2F%2Frpx.a8.net%2Fsvt%2Fejp%3Fa8mat%3D35NXGU%2B5CWGS2%2B2HOM%2BBS629%26rakuten%3Dy%26a8ejpredirect%3D";rakuten_pointbackId="a19091380303_35NXGU_5CWGS2_2HOM_BS629";rakuten_mediaId="20011816"; 退職を伝えた後は、気持ちの入れ替えと行動の在り方・見直しで、気まずいと思う気持ちの負担を緩和していくことができます。, 今日からでもすぐに実践できる、気まずい状態から抜け出して気持ちよく会社を去れるコツを参考にしてみましょう!, 退職を伝えた後に気まずいと感じてしまうのは、退職によって会社に迷惑がかかると、退職を悪いことだと意識しすぎていることも大きな原因。, あなたが退職を上司に伝えた時は、その理由を明確にして、長い時間をかけて相談をしたため、その時点で上司も退職に納得してくれたはず。, そのため上司・まわりが納得した退職理由はそこまで自分を責める・気まずいと思う必要はないのです。, 繰り返しになりますが企業にとっての退職は良くあることなので、退職が悪いこと・迷惑をかけてしまうことなのだと、過剰に自分を責めすぎないように意識してみましょう。, 退職を伝えた後は、仕事中の合間に時計やスケジュール表を見て、「退職まで〇時間、○日」とカウントする人も少なくないはず。, 退職日までのカウントは、一見気持ちが上向くメリットがあるように思えるのですが、「退職まであと何時間・あと何日」と考えるたびに、「まだまだだな、あぁ気まずい」とマイナスな気持ちに変わってしまうリスクがあります。, そのため、まずはいったん退職日までのカウントをするのを止めて、積極的に仕事を探して忙しく過ごすよう、気持ちと行動を切り替えてみましょう。, 退職までのカウントを忘れ、毎日を忙しく過ごしていると、「気付いたら今日が退職日当日だった!」と、一気に気分がラクになれるはずですよ。, 退職を伝えた後は、気まずさを感じつつも、退職するからと仕事に手を抜いてしまうこともめずらしくはありません。, ことに集中して、まわりにも丁寧に接するように心がけてみましょう。そうすれば、会社の人にくだらないウワサをされる心配が少なくなるはずです。. 会社を辞めるときの退職理由の伝え方に、「正直に話したことでトラブルになってしまうのは避けたい」とか、「どんな理由だと納得してもらえるか」など、頭を悩ませる方も多いのではないでしょうか。また、転職活動中に退職理由を聞かれることもあります。 ハタラクティブは20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援サービスです。, ・退職の意思を伝えたあとに同僚との関係が悪化し、気まずさを感じることがある ・後ろめたいという思いから、気まずいと思い込んでいる可能性もある ・しっかり引き継ぎを行ったり、それまで以上に意欲的に働くことで気まずさは和らぐ ・退職に批判的な人とは距離を置き、ある程度割り切ることも必要 ・気まずさを解消するには、早めに転職活動を始めることも1つの方法, 退職の意思表示は、辞める日の1~3ヶ月前に行うのが一般的です。実際退職するまでの期間に、職場で気まずい思いをすることもあるかもしれません。居心地の悪さを感じないようにするには、きちんとした退職の手順を踏むことや会社や仕事への不満を言わないことが大切です。なぜ気まずいのかや、気まずさを和らげる方法などについて考えてみましょう。, 退職の意思表示をしてから実際に退職するまでの期間に、気まずい思いをするのにはどのような理由があるのでしょうか。, 退職の意思を上司に伝えて同僚たちにも知られると、急に関係がギクシャクすることもあると考えられます。退職すると聞き、辞めるのであればもう仲間ではないと思う人がいるようです。中には、冷たい視線を送ってくる人もいるでしょう。「入社当初から熱心に指導してきた」「今後に期待していた」といった上司や先輩社員からすると、裏切られたと感じてしまうのかもしれません。また、新卒で入社したばかりの時期に退職するというのは、なかなか理解されにくいもの。「甘えている」「逃げている」と感じる人もいるため、気まずい雰囲気になることもあるでしょう。そのほか、退職が決まりモチベーションが下がったことで仕事の手を抜くといったことがあると、同僚との関係はより悪化し気まずさを感じる原因になると考えられます。, 退職することで、上司や同僚には多かれ少なかれ影響が出るでしょう。そのため迷惑をかけてしまうという思いから、後ろめたいと感じる退職者も少なくありません。しかし、退職することに対して冷たい視線を送ってくる人ばかりではないはずです。後ろめたいという気持ちがあるために、気まずいと思い込んだり、考え過ぎたりしている可能性もあります。退職までの手続きをきちんと行えば、気まずさは薄れるでしょう。, 気まずさを和らげるには、以下のようないくつかの方法があります。・会社や仕事の不満を言わない・引き継ぎをしっかり行う・それまで以上に意欲的に仕事をする・退職に批判的な人とは距離を置く・割り切る会社や仕事の不満を言わないことや引き継ぎをしっかり行うことは、退職するうえで守るべきマナーとも言えます。今後もその会社で働く上司や同僚に「不快な思いをさせない」「極力迷惑をかけない」ということを意識していれば、気まずさは軽減するでしょう。また、辞めるからといって手を抜いたり適当に仕事をしたりせずそれまで以上に意欲的に働けば、気まずい雰囲気にならずに済むかもしれません。退職することに対して、あまりにも批判的な人とは距離を置くのも1つの手段です。退職することを快く思わない人もいるということについて、ある程度は割り切ることも必要と言えます。引き継ぎや挨拶といったやるべきことに集中し、退職日まで過ごしましょう。, 気まずい雰囲気を必要以上に気にしないようにする方法の1つは、早めに転職活動を始めることです。先のことを考えていると、気まずさはそれほど気にならなくなるでしょう。在職中に転職活動を始めると、なかなか時間を確保できないと思うかもしれません。しかし、退職後に転職活動を始めようと思っている人の多くが、意外と先延ばしにしてしまうものです。無職の期間が長くなればなるほど転職活動において不利になるうえに、焦りも出てくるものと考えられます。そのため、できるだけ早めに転職に向けて動き出すと良いでしょう。早めに転職先が決めることで、気持ちに余裕を持てます。また、マナーを守り正しい手順を踏んだ上で退職し、転職先も決まっているとなれば、上司や同僚も快く送り出してくれるのではないでしょうか。在職中に転職活動を始めるのであれば、転職エージェントを活用するのがおすすめです。ハタラクティブでは、経験豊富な就活アドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを実施。人生相談や面接対策など、幅広く対応しています。また、面接日や入社日の調整も行っているため効率的です。転職活動に不安がある方は、ぜひハタラクティブへご相談ください。, これまでに就職したことはありますか? 退職が決まってから見える人間模様. 税金も払えない? 「返信くらいくれてもいい... 大変な就職活動を乗り越え、希望の企業に就職できたとしても、人間関係や業務の難しさで、退職を考えてしまう新卒の人は少なくないはず。 ※派遣・アルバイトは除く. サービス業で働くgさん(25歳・男性) 退職しようと、今の胸のうちを上司に言って、了承してもらえたのは良いのですが、その後打ち合わせや仕事などで顔を合わせるのがなんだか気まずくなってしまって、仕事がやりづらい。。。私の考えすぎなのでしょうか? 退職が決まった後、あなたに対する同僚からの冷たい視線や態度が怖くなると思うし、会社に行きたくない気持ちになりますよね。, この記事では、あなたが退職までの辛い期間をどのように過ごせば、少しは楽になるのかについて解説しています。, あなたの工夫次第では1ヵ月間程度なら退職までの気まずい期間を簡単に乗り越えられるかもしれません。, どうしても退職までの期間を会社で過ごすことが難しい会社の場合の退職方法についても記事の後半に紹介しているので参考にしてみてください。, 次の仕事で活躍するために、自己分析として強みや弱み、適性がわかる「ミイダス(転職アプリ)」を使ってみてくださいね。, 「無料の適正チェックであなたの「強み」が分かる!【ミイダス】」 で無料の市場価値診断(約3分)、適正チェック(約10分)をしてみましょう!, 『業界最大手!退職代行サービスEXIT』なら会社の人に合わずに退職手続きを進めてくれますよ。最短、即日に退職することも可能です。, 退職を知った上司や同僚の態度が変わってしまって辛いから、やっぱりすぐに辞めたいと思うこともあると思います。, 自分を犠牲にしていると精神的にも良くないし、引きずってしまったら転職先での仕事に悪影響が出てしまうかもしれません。我慢はあなたにとってデメリットしかありません。, ・上司の引き止めがしつこい。 ・上司が退職届を受理しない。 ・人手不足で辞めにくい。 ・退職日を延長される。 ・無理やり仕事を振ってくる。 ・退職に関する話を無視する。, 辞めるためには、あなたの仕事を引継ぐ人を探さなければなりませんが、会社が人手不足ということで引継ぎ相手が見つからず、会社が簡単には辞めさせてくれない可能性がありますよね。, もし、以前から辞めたいのに上司が辞めさせてくれないという状況になっているのなら、 『業界最大手!退職代行サービスEXIT』をおすすめします。, 辞めたいけど直接上司と話したくないし、明日から会社にも行きたくないというときは、退職代行サービスを頼った方が早く退職できます。, ・即日対応してほしい! ・会社と連絡を取りたくない! ・離職票を送ってもらいたい! ・会社の人に会いたくない!, 退職したいけど辞めさせてもらえず困っている人に代わって退職手続きを進めるサービスです。業界NO.1メディア実績があって退職サービス業界では最大手です。, 累計2,500人以上の退職代行を実施した実績があります。つまり、それだけ多くの人が退職代行サービスEXITを信頼して利用したと言えますね。, LINEかメールでの依頼になります。あなたが依頼しやすい方法で大丈夫です。休日や深夜でも受け付けてくれますよ。, 即日退職代行をしてくれます。最短で明日から会社にいかなくても退職手続きを進めてもらうことができるのです。会社の人に会わずに退職することができますよ。, 正社員、契約社員は「50,000円」です。アルバイト、パートは「30,000円」です。費用が高く感じる人もいるかもしれませんが、「明日から会社に行かなくていい」という開放感を考えれば、それほど高い金額には感じないと思います。EXITは無料の転職エージェントと提携しています。提携先の大手総合転職エージェント経由で転職が決まると、退職代行費用が無料になります。, 苦しみから解放されて、明日から楽になりたいのなら、今すぐ退職代行サービスEXITに相談しましょう!, 辞めずらい雰囲気のある会社だったり、あなたは退職までの期間は暇だけど同僚はすごく忙しい状態になっていると気まずい空気になってしまいます。, よほど仲の良い会社ではない限り良い空気で辞めることは出来ないので退職までの気まずさや同僚の冷たい態度や発言は我慢しましょう。, これらの対応が終わっているか確認していきましょう。終わっていない場合は、同僚の冷たい態度や視線に耐えながらも退職までの期間にゆっくりと時間潰しながらやっていきましょう。, 退職するに至った理由にもよるので、円満退職する場合はきっと最終日にお菓子を配ることになると思います。, あなたに仕事がないのは周りの同僚もわかっているので、退職の準備の一環として割り切ってパソコンやスマホで調べてしまいましょう。, 配れない場合に備えて、お菓子を用意したことを伝えるメール文面を用意しておきましょう。配れないときはどこか空いたスペースにお菓子を置いて退職することになります。, お菓子は焼き菓子系で日持ちするものを選ぶと数日間そのまま置かれていても腐る心配がありません。, アドリブで話すのが得意な人なら挨拶の準備はしなくてもいいかもしれませんが、あがり症の人や話し方に自信がない人は必ず準備をしておきましょう。, 最終出社日っていつもと気持ちも雰囲気も変わるので、急に話そうとしていたことが思い出せなくなってしまうこともあります。, 最後にあたふたしてしまうと仕事ができない人だったという印象を与えかねませんからね。, 多くの会社では挨拶時間は1分から3分程度となっています。 たまに長々10分程挨拶する話好きの人もいます。, 残された同僚にとってはあなたの話はそれほど価値がないので早く終わってほしいと思うのが本音です。これからは一緒に働かない人ですから。, なるべく手短に会社や同僚に対してお世話になったことやこれからどのような会社で働いていくのかを話せれば良いと思います。, 短くまとめて内容がスカスカにならないようにしなければいけないので、慣れていない人は内容をまとめるのに時間がかかるかもしれません。, 必ず資料にまとめることになるので、まだ作成していない場合は早めに引継ぎ資料の作成を行いましょう。, ゆっくりやってもいいので、同僚からは何もやっていない人という印象にもならないと思います。, 引継ぎ資料尾作成して、引継ぎ相手に説明をして理解してもらって引継ぎ完了になります。, 引継ぎ相手に説明をする時間も考えたら退職までの期間のほとんどは引継ぎで消化できるかもしれません。, 会社に返却する備品の一般的なものです。 まだ準備ができていない場合は、空いている時間にまとめておきましょう。, そんなに多くの返却備品はないと思いますが、返却忘れで退職後に返却に来ることになると非常に気まずいので、漏れなくまとめておきましょう。, 1日もかかりませんが、シュレッダーする資料が多いと退職までの期間の数時間程度なら暇をつぶせますよ。, 同僚が冷たくなるのは、辞めていくあなたに対して自分も辞めたいのに辞めれない状況なのに転職先があってうらやましいと思っていたり、仲間だと思っていたのに裏切られたという感情が沸いてくるからです。, 退職を伝えるタイミングや事前の退職相談の仕方によっては反感を買ってしまう場合があるためです。, 仲が良いと思っていたのに、事前に相談もなく辞めることが決まってから報告を受けたとかが該当します。, でも、退職までの期間はきまずいと思うので転職先が決まっている場合は転職先の仕事のことを考えましょう。, 今よりも良い会社や条件だから転職するわけなので、良い未来を想像することで今の辛い退職までの期間を乗り切りましょう。, 暇すぎて気まずいなら調べ事をするふりをして、転職先で仕事に役立つことを調べたり勉強しておきましょう。, 単なるネットサーフィンにならなければ遊んでいるという印象を与えることはないと思います。, 辞めることが確定しているので、同僚にはそれほど気を遣わず、空いている時間は自分のために使って気持ちを維持しましょう!, 関わるのは時間の無駄です。会社辞めてからも会いませんよね? 退職までの期間に嫌がらせを受けるようなことがあれば上司に相談して遠ざけてもらいましょう。, 今回、なぜ退職することになったのかについてや会社を辞めた後も継続して会いたいという気持ちを伝えましょう。, あなたの気持ちや考えが伝わり切れていないと、仲が良かっただけに変な誤解をされている場合もあります。, いろいろと話をして冷たい態度がなくなるのなら、行きたくない気持ちも少しは楽になるのではないでしょうか。, 新卒で入社してきた場合は、中続きしない人に思われたり、やる気のない人に思われて邪魔者扱いされてしまうかもしれません。, 中途で入社してきた場合は、期待されていただけに試用期間で辞めるとなると会社も同僚も合わなくて一緒に働きたくなかったんだなと思われます。, 心を無にして退職日までとりあえず出社してお給料をもらうか、お給料はもらわない覚悟をして退職日まで欠勤するという二択になると思います。, 余程お金に困っていなければ、精神面のことを考えて欠勤した方が気持ちは楽になると思います。, 引継ぎが終わってもう何もやることがなくて暇なら上司に言って残りの有給を全て消化させてもらいましょう!, 有給が残っていない人でどうしても休みたい場合は理由に関係なく「欠勤」するしかありません。, 欠勤でも良いのなら、診断書を提出させるようなブラック企業ではない限りは「体調不良」で数日間は休めますよ。, あなたが営業職じゃなくても取引先の担当者と関りがあった場合は、退職の挨拶に行くと言って外出しましょう。, 往復の移動時間と退職挨拶30分程度を合わせて2時間くらいは社外で過ごすことができます。, 引っ越しをすることで気持ちは次の会社のことに切り替わっていくので精神的にも楽になっていくはずです。, 有給休暇を消化させてもらえない理由は、引継ぎが終わっていないときや仕事が忙しいから退職まで手伝わそうとするときです。, 経験上、退職が決まってから有給を消化しようとすると全て使わせてもらえないことも多いです。上司の嫌がらせの1つですね。, そのため、退職届を出す前に数日分は退職予定月に有給を申請しておくと良いです。 数か月前から申請していた有給に対して上司も反論できないと思います。, 事前に申請しておいた有給と退職間際に申請した有給を合わせることで、全て消化はできなくても大半は有給消化することができます。, 割り切っている人なんかは絶対に体調は悪くないのに建前上理由として「体調不良」で会社を数日休んでいます。, 考え方次第ですが、体調不良って肉体的な面だけではなく精神面も含めて考えてみるといいです。, 子供が体調不良ではなくても子供が体調が悪くて面倒をみなければいけないという理由で休みをとりましょう。, 人に恵まれて人間関係が良好だったり、仕事で大きな功績を残せない限りは退職までの期間は気まずくなることが多いと思います。, ですが、辞めることは決まっているし転職先も決まっているのなら気持ちを切り替えていきましょう。, 退職までの期間が気まずいし辛いときの過ごし方や同僚が冷たいときの過ごし方について解説しました。, 同僚が冷たいのはあなたが辞めることで仕事量が増えてしまって残業も増えるから嫌な気持ちになっているだけかもしれません。, そのような気持ちにさせてしまう原因は会社にあります。 同僚を責めるのは辞めましょう。, IT・WEB系の会社で管理職をしている40代サラリーマンです。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職のベテランです。仕事の悩みや転職の悩みの解決につながるような情報を発信していけたらと思っています。, こんにちは。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職上級者です。今回は、.